如何挑选到优质、靠谱的好月嫂? 月嫂人选严格挑选　　一般具备服务资质、中介资质的大型月嫂服务公司或平台，都对推荐的月嫂有审核，如果是自己找或朋友推荐找月嫂就要自己按专业公司的标准筛选。以下是请的月嫂时机构提供的资料。欧派　　1、与建造房屋先打地基一样，挑选的月嫂人员，上岗前必须经过核验身份证明、信用证明、健康证明、体检证明、技能证明、上岗证明等，这是上岗服务的基础和前提。　　2、其中，岗前培训非常重要，是否有大公司培训经验，经过哪些岗前培训，有什么技能证书，培训了多长时间，掌握了哪些实操技能，之前的上户服务经验，服务过的客户评价等等我们都需要了解。欧派如果自己挑选就要擦亮眼睛，如果能找到靠谱的机构，机构都会提供推荐月嫂的服务心态考核、技能测评等资料。　　3、如果通过机构找月嫂，一定要找月嫂资源丰富的机构。因为每个人习惯喜好不同，另外月嫂工作是短周期，产妇生产日期也有不确定性，最好有更多选择遇到意外情况时也有备用人选可以替换。我当时在“好孕妈妈”平台上看到月嫂数量比较多，经验、籍贯、技能等资料都很详细，如果线上选的月嫂不投缘.

如何挑选到自己满意的保姆？ 禁忌一：把保姆当救济对象，小恩小惠不断　　有很多人可能会觉得：保姆也不容易，家里穷没办法，有钱谁还会出来做保姆呢？能宽容宽容一些。但是你要知道，没有原则的恩惠会让保姆的胃口无限变大。在很多保姆眼里，能请的起保姆的就是有钱人。今天你给她点小恩小惠，明天可能这些小恩小惠已经满足不了她的胃口了，可能会提出一些过分的要求。把你的情分，当作是义务。　　禁忌二：不敢对保姆正面提出要求　　在职场混迹过多，深谙职场之道，待人待事可能会婉转过多。回到家里，对保姆讲话也字斟酌许久，小心翼翼。而你要明白，深圳保姆的工作就是为雇主进行一些服务。大可不必把职场规则应用于家中。保姆刚来的时候，就把要求说的简单明确，清清楚楚就行。做的不太好的地方，一定要提出来，让保姆真正的明白你的意图。　　禁忌三：惯坏保姆再发飙　　保姆刚来的时候，可能会觉得还不太熟悉，对保姆客客气气的，有什么做的不太好的地方，也不太好意思提出来。而这样只会让保姆养成不好的工作习惯。等后来，你实在看不下去了，再对她发飙，这时候保姆接受不了，你也生气。所以就按老祖宗教导的，做人就要先小人后君子，丑化说在先，省去不必要的麻烦。　　禁忌四：与保姆闲来无事话家常　　与保姆进行适当的沟通很正常。但切记不要聊的高兴就说个没完，对保姆推心置腹，无话不谈。聊得过于多，一方面是耽误工作，保姆的上班时间净来聊天说话了；另一方面，距离过近不利于管理。保姆算是你的雇员，你对她具有一定的管理性。闲聊过多，你这边刚和保姆说完家里亲人长请人短，那边扭脸就说这里的工作没做好，那里的工作没完成，换谁谁也不平衡。　　与保姆之间，是一种雇佣与被雇佣的关系，一个好的保姆对一个家庭来说作用很大。